Welkom bij Peoplexs, een complete en flexibele online oplossing voor werving en talent management. Door gebruik te maken van Peoplexs krijg je vat op alle kandidaten, werknemers, contacten en processen op het gebied van werving & selectie en talent management. We bieden een complete recruitment oplossing en meer.
De Peoplexs talent management oplossing is speciaal ontwikkeld om organisaties, ongeacht hun omvang, te ondersteunen bij het aantrekken en ontwikkelen van talent. Onze doelstelling is het beste uit werknemers te halen en daardoor bedrijfsdoelstellingen te realiseren. Peoplexs maakt de manier waarop je werft en je mensen ontwikkelt en aanstuurt tot een persoonlijke en prettige ervaring voor alle betrokkenen in het proces.
Wij zijn gepassioneerd als het gaat om het leveren van de nieuwste technologie om het potentieel in mensen naar boven te halen, zodat je je kunt richten op wat telt: mensen.
Peoplexs kan volledig worden ingesteld op je persoonlijke behoefte als hr professional, zodat je naar tevredenheid rendement kunt halen uit al je wervingsinspanningen. Peoplexs draagt zorg voor optimale transparantie en efficiency van de specifieke werkprocessen.
Onze technologie wordt standaard geïmplementeerd met een maximale gegarandeerde implementatietijd van 7,5 dagen. En omdat we het als ‘software as a service’ leveren, betaal je alleen voor wat je gebruikt, waardoor je kosten beperkt blijven. Met deze bijdrage aan het gemak van hr professionals willen we je laten profiteren van ons platform zonder hiervoor traditionele (hoofd)prijzen te vragen.
Hiermee geven wij invulling aan waar wij voor staan: value people.
Klanten testimonials - de mensen, hun successen, hun waarden en de impact van Peoplexs.
Klik op een video en ervaar hun passie voor hr!
20-01-2010
peoplexs de Nederlandse leverancier van online recruitment software heeft Peter Manuel (37) benoemd tot country manager Benelux. peoplexs kan hiermee verder vorm geven aan de groei van de afgelopen jaren.Peter Manuel heeft informatica gestudeerd aan de Universiteit va...
02-10-2009
Na een succesvolle eerste sessie van Dutch Work Innovation (voorheen Dutch Recruitment Innovation) is Peoplexs aanbieder van wervingssoftware en talentmanagement oplossingen, ingestapt als sponsor van het tweede Dutch Work Innovation event georganiseerd door Bas van de Haterd.&nbs...
01-09-2009
Peoplexs heeft het development team uitgebreid met de aanstelling van Catrina Davis. Davis zal als senior developer het ontwikkelteam van Peoplexs versterken op het gebied van Coldfusion development, webdesign en usability testing. Catrina Davis is geboren in Mar...
Volg samen met een van onze experts een interactieve rondleiding in Peoplexs. Wij laten je graag de verrassende veelzijdigheid zien van ons 'on-demand platform' en demonstreren je graag de nieuwste snufjes op het gebied van werving en talent management.
Social media is de verzamelnaam voor de netwerken die de afgelopen jaren de manier waarop we werven drastisch hebben veranderd. Social recruitment vereist een recruitment systeem wat optimaal gebruik maakt van social media.
Facebook, LinkedIn, Twitter en MySpace zijn voorbeelden van toevoegingen op het spectrum van sociale media, dat tot voorkort alleen uit jobboards bestond.
Bij economische groei wil je dat je mensen in je organisatie blijven en doorgroeien. In tijden van een recessie of bij afnemende groei kan je als professional gedwongen worden te ‘downsizen’ en wil je snel toegang hebben tot online mobiliteit- en outplacement oplossingen om werknemers elders binnen of buiten de organisatie zo goed mogelijk te positioneren.
Peoplexs mobiliteit is zowel ontwikkeld om mensen te behouden in organisaties of, indien de organisatie daarom vraagt, in te zetten voor outplacement. We gaan verder dan het bieden van recruitment software.
lees meer ..>
Onze klanten vragen om oplossingen die continue meegaan met de altijd veranderende behoefte als het gaat om talent management. Daarom is Peoplexs talent management altijd sterk in ontwikkeling.
Onze flexibele technologie voor talent is er op gericht de ‘workforce’ te optimaliseren en te leiden naar betere resultaten en hogere productiviteit.