 |
core recruitment software |
| Onze recruitment software is ontworpen vanuit de specifieke wensen van de eindgebruikers - kandidaten, inhuur-managers, recruitment en HR. Wij helpen je om de dagelijkse recruitment uitdagingen te ondersteunen en het employer brand te verbeteren door kandidaten.…………. lees meer over onze recruitment software | |
 |
social recruitment |
| Peoplexs biedt de beste middelen voor het selecteren van de juiste kandidaten. Of het gaat om een multinational of een kleine lokale speler, u wilt toegang tot de beste kandidaten. Daarom is het belangrijk om snel te handelen bij het aantrekken, vinden en binden van nieuw talent....…………. lees meer over social recruiting | |
 |
recruitment analytics |
| Peoplexs geeft organisaties volledig inzicht in de wervings-activiteiten. Recruitment analytics stelt organisaties in staat om feiten te herkennen zoals ze werkelijk zijn. Aan de hand van deze feiten zijn organisaties in staat om in te spelen op de nieuwste trends en ontwikkelingen.…………. lees meer over recruitment analytics |
|
| onze recruitment software edities |
|
|
|
| small business recruitment | mid-sized recruitment | enterprise recruitment |
“Het is belangrijk om samen te werken met een partner die continue in ontwikkeling is en aan co-creatie doet”- Claudia Reekers, Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie en Recruitment bij |
 |
recruitment strategy |
| Ooit hadden recruiters niet veel meer middelen tot hun beschikking dan de beproefde advertentie in de krant, bij voorkeur de zaterdag-editie. Nu is het aantal wervings-mogelijkheden bijna eindeloos. Luxe of last? De noodzaak van een goed doordachte recruitment ………….. lees meer |
|
 |
employer branding |
| Aantrekkelijke werkgevers trekken kandidaten van hoger niveau aan en kunnen makkelijker talent aan zich binden. Het klinkt heel eenvoudig, maar wat komt er allemaal bij het neerzetten van een sterk werkgevers-merk kijken? Een positieve sollicitatie-ervaring is essentieel voor een sterke
………….. lees meer |
|
 |
referral management |
| De kracht van het netwerk is groot. Dat blijkt onder andere uit de grote impact die social media kunnen hebben. Technologie maakt het mogelijk netwerken in kaart te brengen en optimaal te benutten. Dit biedt recruiters nieuwe mogelijkheden. Niet alleen is ………….. lees meer |
|
