actueel
Nieuwe afdeling IT & Innovation voor maximale innovatie en kwaliteitsverbeteringen
27-01-2012
Als snel groeiend bedrijf is Peoplexs volop in beweging. Als er kansen zijn voor ontwikkeling spelen we daar snel op in. Altijd met de belangen van onze gebruikers voorop en met het doel onze applicaties stabiel en innovatief te houden. In 5 jaar tijd zijn we fors gegroeid waardoor we in staat om in januari 2012 een aantal belangrijke vernieuwingen in onze organisatie door te voeren.
Peoplexs gaat de wetenschap in
25-01-2012
De wetenschap staat aan de basis van onze kennismaatschappij. Promovendi zijn hierin de spil, zij werken dagelijks aan het verkrijgen van nieuwe kennis en inzichten. Hiervoor moeten zij de aandacht en ondersteuning krijgen die zij nodig hebben om zich optimaal te ontwikkelen en kwalitatief goede onderzoeken te leveren. Het PhD management systeem van Peoplexs geeft universiteiten volledige controle over het promotie proces. Het systeem verlicht de administratieve last en structureert informatie en communicatie waardoor de promovendus centraal komt te staan.
Peoplexs debuteert in top 50 van snelst groeiende technologiebedrijven
14-10-2011
Na de prijsuitreiking in de Technology Fast50 op 13 oktober is het eindelijk officieel: Peoplexs staat voor het eerst in de top 50 van snelst groeiende technologiebedrijven. We kwamen binnen op de 21e plaats. De verkiezing wordt jaarlijks door Deloitte georganiseerd.
Peoplexs in top 50 van snelst groeiende technologiebedrijven
20-11-2011
Als enige leverancier van recruitment-software heeft Peoplexs een plaats gekregen in de top 50 van snelst groeiende technologiebedrijven. De verkiezing die georganiseerd wordt door Deloitte kijkt naar organisaties die in de afgelopen 5 jaar een bijzonder snelle groei hebben doorgemaakt.
het Peoplexs netwerk voor HR professionals groeit
20-09-2011
De zomermaanden zijn net achter de rug. Peoplexs heeft in die tijd niet stilgezeten. De ontwikkeling van de applicatie is in volle gang en dankzij nieuwe samenwerkingen kunnen we extra tools toevoegen, waaronder on-demand sollicitatiegesprekken. Daarnaast zijn een aantal nieuwe organisaties klant geworden van Peoplexs waaronder Coolcat, Swarovski en Brilmij. De Peoplexs community waar HR professionals elkaar kunnen vinden blijft zich dus uitbreiden.
de digitale sollicitatie-ervaring
2-09-2011
Kandidaten willen een goede indruk maken als ze solliciteren bij een organisatie. Moet dit andersom ook niet het geval zijn? Lopen organisaties daarom talent mis? Tijdens het event ‘Digitaal werven’ staat de digitale sollicitatie-ervaring centraal.
nieuwe functionaliteit: video-interviews in het kandidatendossier
1-09-2011
On demand sollicitatiegesprekken zonder daarbij zelf aanwezig te zijn. In samenwerking met Clooks biedt Peoplexs vanaf eind september de mogelijk om video-interviews toe te voegen aan de sollicitatieprocedure.
hr leiderschap training, erasmus universiteit 15 maart
26-01-2011
Peoplexs nodigt u uit deel te nemen aan een serie van Talent Ontwikkelingstrainingen die uw bedrijf helpen de vaardigheden te ontwikkelen op de kritieke gebieden van Talent Management
zzp-er in de lift: vraag module tijdelijke inhuur peoplexs stijgt
10-12-2010
De groep werknemers met een flexcontract stijgt met 7,6% in 2010. Het FD laat vandaag weten dat de recessie de invloed van het aantal werknemers dat voor zich zelf werkt nauwelijks heeft beïnvloed. Het aantal zzp’ ers zit weer in de lift volgens het CBS.
nieuwe module voor tijdelijke inhuur
27-08-2010
Tijdelijke inhuur is in de huidige arbeidsmarkt steeds relevanter. Geschikte kandidaten opereren steeds meer als ZZP-er en omdat er vaker op projectbasis wordt gewerkt hebben bedrijven behoefte aan een grotere flexibele schil.
community dag 28 september 2010
03-08-2010
Op 28 september organiseert Peoplexs voor de derde keer een Community dag voor HR professionals in Slot Zeist. De hele dag door zijn er lezingen en workshops en is er volop gelegenheid om vakgenoten te ontmoeten en met elkaar van gedachten te wisselen.
nieuwe module: goal management
23-06-2010
Aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers is essentiëel voor de groei van bedrijven, maar zeker in grote organisaties niet altijd even makkelijk te waarborgen. Peoplexs heeft daarom een goal management module ontwikkeld om dit proces eenvoudig te coördineren.